人材育成

組織が腐る３つの兆候とチャレンジできる組織のつくり方

コンプライアンス違反を指摘したら 「ここにはここのやり方があるんじゃ！」 と怒鳴られた話 〜挑戦する組織風土のつくり方〜 数年前、私はある地方の支援...

人材育成

フローの概念を知ると人を成長させる方法が分かるという話

チャレンジとスキルの度合いで 人が成長するフローとは？ 人の能力が最も発揮できるフロー（ゾーン）が存在します。 フロー（flow）とは周りの雑音も消...

マインドセット
• 2024.08.24